EQ и бизнес

Вы замечали такую особенность – вроде бы и бизнес построен правильно, и производство перспективное, и доходность поначалу была согласно бизнесу-плану. Но проходит какое-то время, и неудачи начинают просто преследовать вас. Даже самые эффективные компании перестают быть успешными. В основе могут быть самые различные причины: завышенные ожидания, деструктивность привычек и стереотипов, корпоративных стандартов, особенности менталитета и др. Однако эксперты сошлись на одной причине, которая повторялась чаще других: сложный психологический климат в коллективе (вариация – не сошлись характерами).

На самом деле, причина существенная и столь важная, что может устроить переворот во всем бизнесе, а также перекрыть дорогу инновациям. Ибо эмоциональный интеллект коллектива, от которого зависит эмоциональное здоровье команды – это и есть первый враг любых перемен. И именно он является причиной краха или фиаско многих ушедших на дно компаний.

Эмоциональный интеллект растворен в воздухе вашего бизнеса, вашего офиса. Он невидим, но очень влиятелен. Он словно бомба замедленного действия – способен взорвать компанию изнутри. Однако разумный руководитель, осведомленный о значении эмоционального интеллекта (EQ), сумеет превратить этот коварный риф в маяк, освещающий путь вашему бизнесу, символ эмоционального здоровья вашего коллектива.

Безусловно, мы не можем гарантировать, что не возникнут какие-либо форс-мажорные обстоятельства, как те же стихийные бедствия, так полюбившие нашу старушку Европу, либо у владельца бизнеса, например, разладятся семейные отношения, а развитие компании он пустит на самотек.

Однако большая часть проблем – это следствие субъективных причин, которые приводят владельцев бизнеса и менеджеров разного уровня к безысходности и растерянности. Многие руководители осознают эти ситуации, но не находят решения. Но все они хотят избавиться от нездоровой атмосферы для своего бизнеса.

Уважаемые управленцы и собственники бизнеса, выход есть!

Успешному руководителю просто придется выработать эмоциональный иммунитет, чтобы выжить. А также развить эмоциональный интеллект, если он хочет достичь успеха.

И я знаю, что надо делать, чтобы достичь здорового эмоционального интеллекта в коллективе, а также могу предложить механизмы успеха вашего бизнеса, которыми помогу овладеть. И прежде всего сформировать эмоциональный иммунитет, т. е. способность защищать свое эмоциональное поле от чужеродного воздействия. Такая защита гарантирует как владельцу, так и его бизнесу, здоровье и долголетие. А топ-менеджер сможет беспрепятственно включать, по необходимости, внутренний источник вдохновения. Обоим эмоциональный иммунитет поможет управлять коллективом в кризисных ситуациях. Эмоциональный интеллект, в свою очередь, поможет находить эмоциональных лидеров, классифицировать их и управлять ими.

Наличие этих навыков гарантируют формирование и поддержку здоровой эмоциональной атмосферы в коллективе и дадут вашему бизнесу массу неоценимых преимуществ. И одним из них станет успех во всех начинаниях.